天津市人力，天津人力社保缴费流程 -k8凯发集团

1，天津市人力资源与社会保障局k8凯发集团官网可以打印离职证明吗

可以打印。1.打开市人力资源和社会保障局的官方网站,点击“个人服务”2.进入个人服务页面后,点击“社保电子证明查询打印”3.打开后填写本人社保编码、查询密码及验证码自助打印个人参保证明。4.也可进入“个人网上经办”系统,凭本人社保编码和登录密码自助打印个人参保证明

2，天津人力社保缴费流程

法律分析：1、下载“天津人力社保”app，按照提示注册并登录;2、在appk8凯发集团首页中点击“核定缴费”;　3、选择“缴费记录查询”;4、未交费内会显示您待缴费信息，点击该信息可查看详情。5、确认缴费信息无误后，您可以点击“继续缴费”。6、选择缴费方式，进行缴费。7、点击“确认支付”，支付缴费。8、完成缴费后，您的缴费状态变为“已缴费”。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3，天津市人力资源局发放的专业资格证副研究员通用吗

是的。目前天津职业资格证书是全国通用的。考试合格后，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

4，天津市北方人力资源管理顾问有限公司电话是多少

天津市北方人力资源管理顾问有限公司k8凯发集团的联系方式：公司电话022-23140070，公司邮箱bfrlgs@163.com，该公司在爱企查共有5条k8凯发集团的联系方式，其中有电话号码1条。k8凯发集团的介绍：天津市北方人力资源管理顾问有限公司是2000-12-14在天津市河东区成立的责任有限公司，注册地址位于天津市河东区九经路25号天津市人力资源发展促进中心1号楼3层。天津市北方人力资源管理顾问有限公司法定代表人李新，注册资本2,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看天津市北方人力资源管理顾问有限公司更多经营信息和资讯。

5，天津人力社保怎么办理认证

天津人力社保认证流程：1、在手机中安装天津市人力资源和社会保障局app，输入社保卡或医保卡卡号、身份证号、手机号码、密码、密码验证进行注册。2、注册成功后，用身份证号码，密码登录。3、在app首界面，选择个人权益，更多，领取养老待遇资格认证；录入身份证，姓名；刷脸认证-成功。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

6，新版天津人力社保怎么查余额

法律分析：1、进入天津市人力资源和社会保障网k8凯发集团官网。2、左下角有个图片上写着劳动保障个人查询，点击图片进入。3、输入社保卡或医保卡卡号、身份证号、自己设定的密码、密码验证这四项进行注册。4、等待页面跳转后再次输入注册时的身份证号和密码就可以查询了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7，天津劳动局电话

付费内容限时免费查看回答您好地址: 天津市和平区建设路18号电话: 02223030911 您这边的话，如果有遭遇任何的劳动纠纷，需要去劳动局的话，我比较建议您是在工作时间，也就是明天他们上班以后直接过去带好相应的文件，或者是合同，或者是任何的纸质，或者是录音的一个证明因为相应的劳动纠纷的话，如果说您提供不了，证明您只是打电话的话是没有办法进行劳动仲裁，或者是成功进行举报的提问我上班了他们不给我工资我该怎么办？要抱警吗还是怎么办回答如果说是这个样子的话，你需要到天津劳动局那边去进行劳动仲裁的申请，因为拖欠工资的话，你举报是没用的，最好的办法就是走劳动仲裁，带着你的劳动合同和相关的对方拖欠你的证据提问没有合同只有上班证据回答如果有上班证据的话，相应的工资证据有吗？有的话也是可以走劳动仲裁的，只要你能够证明你在那边上过班，然后对方之前有承诺过，每天给你开多少工资，或者是每个月给你开过多少工资如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！更多12条 

8，天津人力资源和社会保障局k8凯发集团官网

天津市人力资源和社会保障局是市政府组成部门，为正局级。市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策、党中央和市委关于人力资源和社会保障工作的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：一、贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件，拟订相关地方性规范、标准，并组织实施。二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责编制本市技工学校发展规划，组织实施并监督检查。四、会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。拟订养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。六、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订留学人员来津（回国）工作政策。八、会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度，承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作；承办市政府提交市人大常委会审议的人事任免和市政府任免领导人员的有关事项。九、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。十一、负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。十二、负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。十三、负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。十四、组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。十五、完成市委、市政府交办的其他事项。十六、有关职责分工。与市科学技术局（市外国专家局）在外国人来华工作许可方面的职责分工。来华人员a类人员来津工作政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定，b类和c类人员来津工作政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。市科学技术局会同市人力资源和社会保障局组织实施外国人来津工作许可。

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