在江浙一带，乡镇公务员和事业单位工资普遍高于县直、市直机关公务员和事业单位收入已是事实，下一步随着政策在全国的推广，预料全国乡镇事业单位的工资待遇都会有一定幅度的提高。包括职务岗位工资、级别等级工资、基础工资、工龄工资奖金，下面我以我们这里（山东，沿海城市，普通县市区乡镇）为例，为您详细列举下乡镇事业单位工资待遇，下面是我自己列了个表格。

1、乡镇事业单位工资待遇好不好？

题主你好，我是小程。乡镇事业单位的工资待遇在当地算比较不错的，比企业普通职工的平均工资还是要高的，与公务员工资的差别在于车补、十三薪，下面我以我们这里（山东，沿海城市，普通县市区乡镇）为例，为您详细列举下乡镇事业单位工资待遇，下面是我自己列了个表格：每月实发工资。①基本工资：包括职务岗位工资、级别等级工资、基础工资、工龄工资奖金，

②津贴补贴：包括基础性津贴、奖励性补贴。③住房补贴，④其他：包括独生子女费、下乡补贴、物业服务补贴等。⑤乡镇补贴约200元，如果是刚毕业考入的大学生，所有加起来共约4600~4700元。取暖补贴，一般11月发，普通刚入职事业编2100元/年。公积金，公积金不知道题主算不算入收入的一部分，如果算入的话，自己 单位交的公积金约970/月。

考核奖，此项不是所有地区都发，我们这里有的县市区的乡镇发，平均15000元/年。精神文明奖，此项为文明城市发放，看你的乡镇所在城市是否能评为全国文明城市，约15000/年。十三个月工资，此项部分地区发放，只发基本工资。这六项基本就是乡镇事业编的所有收入，如果不算公积金、考核奖、精神文明奖、十三个月工资，每年不到6万元，如果发的比较全，差不多能拿到8万，

2、县里副高职称一般工资能拿多少？

目前，县乡机关事业单位人员工资已经统一标准、统一打卡发放。副高职称专业技术人员属于事业单位编制，每月工资能拿多少，应当视地区经济发展和财政状况而定，不能一概而论，不仅全国没有统一，而且各省市也不统一，各县市区情况各异。特别是基本工资之外的津补贴部分，更是千差万别，致使实际收入水平存在一定差距，以山东潍坊某个县级市为例，副高职称月实际发到手总收入一般在6500～8000元之间，因为还存在工龄长短的因素。

此外，乡镇事业单位人员还要比在县直单位略高一些，主要是增加了乡镇工作生活补助和除了教育卫生之外的交通补贴等，但是，县里副高职称人员的工资收入与地级市直单位和下辖的区级单位相比，还是低了不少，当地相差1000～1500元。原因是地级市直单位只要工资补贴上级有政策，就会落实兑现到位，区级单位也比照执行，但是县级由于受财力所限，往往在落实上大打折扣，有的不得不分步实施。

3、乡镇事业编工资2900，公积金200，全国这种多吗？

简单回答你的问题，第一，乡镇事业编工资2900，全国很普遍。撇出东部地区，中西部地区可以说基本上都是这个水平，有的地区性补贴比如乡镇补贴低的，可能还没有这个数，不光乡镇，就是市县两级的事业单位，刚进去的事业编每月工资扣除五险两金也就是2000多，不会超过3000。所以，乡镇事业编一个月拿两千多太正常了，根本无需大惊小怪，

第二，虽然乡镇事业编工资不高，只有两千多，但可以肯定的是公积金绝对不止200，你说的这个肯定有点夸张了。机关事业单位的公积金一般都是按照顶格也就是12%扣缴的，假设一个乡镇事业编月工资到手只有2900，那么他实际应发工资大概在2900/0.7=4142元，按照12%的比例扣缴公积金，公积金个人扣缴部分应该是4142*12%=497元，也就是500元左右，加上单位缴纳同等比例的公积金，一个月公积金的入账总额至少有1000元，怎么可能只有200元？第三，乡镇事业编目前工资是低，未来可能会有一定比例的上涨，这和国家对基层公务员和事业单位的政策倾斜力度加大有关。


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