答案很明确，事业副高的工资高于行政正科。下面以我们中部县级市为例，对行政单位副科和事业单位中级职称的在职工资好与退休待遇进行比较，无锡市当地的公务员一年的全包收入在20万以上，平均下来一个月的工资基本上很难买得起一平米的房子，所以无锡市当地的公务员购房还是有一定压力的，不过相比普通大众来说好很多。

1、行政单位副科和事业单位中级职称，退休时工资差多少？

行政单位副科（公务员）和事业单位中级职称（事业编专技岗）的退休金，差别不是很大，每月大概在500-1500元之间。下面以我们中部县级市为例，对行政单位副科和事业单位中级职称的在职工资好与退休待遇进行比较，一、行政副科和中级职称在职工资待遇情况（一）行政副科级。工龄36年，58岁，即将退休，每月打卡工资4600元（基本工资、车补、生活津贴、工作津贴等），

（二）中级职称。①中级10级，工龄36年，58岁，即将退休，每月打卡工资大概4200元（基本工资、生活津贴、工作津贴等），事业编没有车补。②中级9级，每月打卡工资大概4500元。③中级8级，每月打卡工资大概4900元。从上可知，就在职工资待遇而言，中级10级＜中级9级＜行政副科＜中级8级二、行政副科和中级职称退休金情况（一）市直机关副科级，

工龄38年，60岁，2021年退休，每月退休金大概为4300元。（二）中级职称，①中级10级。工龄37年，60岁，2021年退休，每月退休金大概为4050元，②中级9级。每月退休金大概为4200元，③中级8级。每月退休金大概为4500元，三、行政副科和中级职称退休金差距从上可知，行政副科可能比中级职称退休金低，也可能比比中级职称高。

具体情况是：中级10级的退休待遇最低，比行政副科低250元；中级9级的退休待遇次之，比行政副科低100元；而中级9级的退休待遇比行政副科高，比行政副科高200元左右，综上，就退休待遇而言，中级10级＜中级9级＜行政副科＜中级8级。与在职工资待遇排序一致，这也证明一点，事业中级职称待遇大概相当于副科级。

2、行政正科级和事业副高级职称哪个工资高？

答案很明确，事业副高的工资高于行政正科，就拿我单位的两个同志做比较，我单位职级为正科，一把手为正科级，下属单位是事业单位，3亇副高的工资明显高于行政正科级。尽管事业单位副高工资高于行政正科，但总体収入行政正科远远高于副高职称，一是年终奖，行政正科享受的奖金是副高职称的一点五倍；二是福利待遇，光是每月的车贴一项就高于副高一千多元；三是其它收入行政正科也高于副高职称，如绩效工资，招商引资奖等等。

3、企业与行政事业单位退休后，养老收入有一定的悬殊，可望缩小吗？

我认为，可望缩小的想法很丰满，但现实很骨感！缩小的可能与空间十分渺茫，目前还看不到一絲光明的前景，道理其实也很简单，大张旗鼓的养老并轨改革，也只仅仅实现了制度层面上的靠拢，还谈不上真正意义上的“并轨”；到目前，解决待遇差距问题，还没有在政策上有任何突破，甚止都还没有真正直面它；养老金15连涨让差距不降反升，鸿沟越填越大，随后的“同步调整”让悬殊的差距矛盾，愈发严重与尖锐。

这一切都是客观存在的基本事实，上述的一切现实存在，它是不以人们的主观意志为转移的。背后的硬核原因，可以从机关事业退休中人养老金重新核定，之所以久拖不决遇阻难产中，可以大概率看出些许的端倪！这就是，原企业计发办法已得以改造与调整，它过往较低的替代率水平，己得到了较大的调整与提升，这是不争的一个客观事实啊！很显然，现在不仅在具体措施上，没有真正缓解差距矛盾，而且，还在制度与计发办法上，有扩大这个悬殊矛盾的可能性，

在此现实政策与环境条件下，提出可望缩小差距矛盾，让人十分迷茫与疑虑！但是，在民间與情上，在网络媒体上，涉及解决养老待遇差距的关注文章、讨论的热度，却是另外一番情景，那就是一头凉，而另一头却很热呀！时来运转也未毕不可能。让我们期待奇迹的出现，经过严重肆虐疫情的较大冲击之后，也许会是另一番天地，让我们憧憬未来更美好，期待养老待遇差距保持在适当区间的那一天的早日来到吧！感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。


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